TÉRMINOS Y CONDICIONES DE USO DE LA PLATAFORMA

Última Actualización: Enero 17, 2022

INTRODUCCIÓN

Los presentes términos y condiciones, se encuentran orientados a informar a los usuarios del portal web, el uso sobre el mismo. Esta plataforma tecnológica es utilizada tanto por PERFILES Y SOLUCIONES LOGÍSTICAS S.A.S., como por PERFILES Y SOLUCIONES TECNOLÓGICAS S.A.S., y por LEAN STAFFING SOLUTIONS INC.para poner en contacto a Demandantes de Trabajo, que buscan empleo con Ofertantes de empleo que buscan candidatos para ofrecerles trabajo en diferentes áreas de la economía, tales como logística, mercadeo, tecnología y ventas.

Teniendo en cuenta lo anterior y para efectos prácticos, a lo largo de los presentes términos y condiciones PERFILES Y SOLUCIONES LOGÍSTICAS S.A.S., PERFILES Y SOLUCIONES TECNOLÓGICAS S.A.S., y LEAN STAFFING SOLUTIONS INC.; serán referidos como “LAS EMPRESAS”.

IDENTIFICACIÓN

LAS EMPRESAS entienden por “Usuario Particular” aquellos usuarios, personas físicas que buscan empleo o servicios relacionados, que utilicen los servicios de PERFILES Y SOLUCIONES LOGÍSTICAS S.A.S., PERFILES Y SOLUCIONES TECNOLÓGICAS S.A.S., y LEAN STAFFING SOLUTIONS INC., y accedan a al Sitio Web del que estas EMPRESAS son titulares.

LAS EMPRESAS entienden por “Usuario Empresarial”, aquellas empresas que utilicen los servicios de PERFILES Y SOLUCIONES LOGÍSTICAS S.A.S., PERFILES Y SOLUCIONES TECNOLÓGICAS S.A.S., y LEANS STAFFING SOLUTIONS INC., y accedan a los Sitios Web de los que estas EMPRESAS son titular. 


El Usuario Particular y el Usuario Empresarial, serán referidos conjuntamente, cuando así proceda como “Usuario” o “Usuarios”.


El acceso y el uso del Portal Web, es totalmente voluntario, gratuito, y atribuye a quien lo realiza la condición de Usuario. Todo Usuario acepta, desde el mismo momento en el que accede, sin ningún tipo de reserva, el contenido de las presentes Condiciones Legales, la Política de Privacidad de cada una de LAS EMPRESAS, así como, en su caso, las condiciones particulares que puedan complementar, sustituir o modificar las referidas condiciones en relación con los servicios y contenidos del Portal Web (en adelante, referidas conjuntamente como las “Condiciones Legales”). El Usuario, deberá leer detenidamente las Condiciones Legales antes de la utilización de cualquier servicio del Portal Web bajo su entera responsabilidad.

Si accede al Portal Web o lo utiliza en calidad de empleado o representante de un Usuario Empresarial, declara y garantiza, que tiene la autoridad para vincular a dicho Usuario Empresarial a las presentes Condiciones Legales.

 
Con carácter general el acceso al Portal Web no exige la previa suscripción o registro de los Usuarios. No obstante, el Usuario escogerá un identificador (ID o login) y contraseña para poder acceder.
 
LAS EMPRESAS se reservan la posibilidad de modificar sin previo aviso el diseño, presentación y/o configuración de este Sitio Web, así como algunos o todos los servicios ofrecidos, y añadir servicios nuevos, al igual que el contenido de las Condiciones Legales de manera que recomienda al Usuario leerlas cada vez que acceda y utilice el Portal Web.


En cualquier caso, LAS EMPRESAS se reservan el derecho al acceso a este Sitio Web, en cualquier momento y sin necesidad de previo aviso, a aquellos Usuarios que incumplan cualquiera de las Condiciones Legales que les sean de aplicación.

OBLIGACIONES DE LOS USUARIOS ENEL PORTAL WEB

El Usuario, se compromete a:

  1. Hacer un uso diligente del Portal Web y de sus servicios, y únicamente para la finalidad del mismo, debiendo cumplir con todas las leyes que resulten de aplicación y las Condiciones Legales del Portal Web, manteniendo en todo momento el debido respeto a los demás Usuarios.
  2. Respetar los derechos de terceros al utilizar servicios del Sitio Web. Por tanto, queda prohibida la reproducción, distribución, transmisión, adaptación o modificación, por cualquier medio y en cualquier forma, de los contenidos del Portal Web o de terceros, textos, diseños, gráficos, informaciones, bases de datos, archivos de sonido y/o imagen, marcas, software, logos, etc., y demás elementos de este Sitio Web, salvo autorización previa de sus legítimos titulares o cuando así resulte permitido por la ley.
  3. No realizar ninguna acción que dañe o inutilice los materiales e informaciones contenidos en la misma, los sistemas de información o los documentos, archivos o cualquier clase de contenido almacenado en cualquier equipo informático del Portal Web, los Usuarios del mismo y/o terceros.
  4. En caso de registrarse en el Portal Web, debe custodiar la contraseña seleccionada, evitando el uso de la misma por terceros.
  5. No utilizar mecanismos, software o scripts, con relación a la utilización del Sitio Web.
  6. No bloquear, sobrescribir, modificar o copiar contenidos, a no ser que ello sea estrictamente necesario para la correcta utilización de los servicios del Sitio Web y para la finalidad descrita anteriormente. 
  7. No difundir y reproducir públicamente contenidos del Sitio Web o de otros Usuarios.
  8. No realizar ninguna acción, que pueda perjudicar la funcionalidad de la infraestructura del Sitio Web, especialmente para sobrecargarla.
  9. El Usuario, tiene prohibido realizar cualquier actividad publicitaria, ofreciendo o distribuyendo bienes o servicios, aun cuando estos se encuentren protegidos legalmente, así como realizar o fomentar acciones contrarias a la libre competencia, incluidas las encaminadas a la captación de clientes progresiva.
  10. El Usuario, se abstendrá de obtener y/o utilizar datos y/o contenidos de otros Usuarios publicados en el Portal Web, para actividades con fines promocionales o publicitarios, así como de remitir comunicaciones comerciales de cualquier clase y a través de cualquier soporte no solicitado, ni previamente consentido por LAS EMPRESAS y/o los interesados.

CONTENIDO DEL USUARIO

Los Usuarios, pueden incluir información diversa en el Portal Web, textos, imágenes, audios, y cualquier otro tipo de información y/o documento en el soporte que resulte de aplicación. Todo el material e información que un Usuario envíe, muestre o ponga a disposición de algún otro modo en el Portal Web o a través de éste se denomina “Contenido de Usuario” en las presentes Condiciones  Legales.

 
Determinado Contenido de Usuario podrá estar disponible públicamente en algunas secciones del Portal Web o dependiendo de la configuración de privacidad del Usuario. El Usuario, sólo debe enviar Contenido de Usuario que desee compartir con otros públicamente bajo las presentes Condiciones Legales de uso y de conformidad con la Política de Privacidad de LAS EMPRESAS

El Usuario, es el único responsable por todo el Contenido del Usuario, que incluya en el Portal Web y expresamente declara y garantiza, que:


  1. Es propietario del Contenido de Usuario que envía, pública, muestra o de otro modo pone a disposición en el Portal Web o a través de este, o que de otra manera tiene el derecho o autorización a publicarlo y ponerlo a disposición en el Portal Web, y de otorgar una licencia de uso a cualquiera de LAS EMPRESAS, según la vacante a la cual se encuentre aplicando.
  2. Dicho Contenido de Usuario y su envío, publicación, exhibición o disponibilidad en el Portal Web o a través de este, no infringe la ley aplicable, ni los derechos de privacidad, derechos de publicidad, derechos de autor, derechos contractuales, derechos de propiedad intelectual ni ningún otro derecho de cualquier persona o entidad.
  3. Tal envío, publicación, exhibición o disponibilidad en el Portal Web o a través de este, no dará lugar a ningún incumplimiento de un contrato entre el Usuario y un tercero. El Usuario expresamente acepta pagar todas las regalías, honorarios, daños y cualquier otro importe adeudado a cualquier persona o entidad a causa de dicho Contenido de Usuario enviado, publicado o exhibido en el Portal Web o a través de éste.
  4. Es responsabilidad del Usuario mantener todo el Contenido de Usuario permanentemente actualizado de forma que responda en cada momento a su situación real. El Usuario, acepta defender, indemnizar y eximir de responsabilidad a LAS EMPRESAS, ante cualquier reclamación resultante de tal Contenido de Usuario puesto a disposición por el mismo.

REGLAS DEPUBLICACIÓN DE CONTENIDO DE USUARIO

El Usuario se obliga y compromete a cumplir con las siguientes reglas:

  1. El Contenido de Usuario, que facilite el Usuario a cualquiera de LAS EMPRESAS, deberá ser veraz y exacto. A estos efectos, el Usuario, garantiza la autenticidad de todos aquellos datos, que comunique en el Portal Web, así como su derecho o autorización para facilitarlos.
  2. Es responsabilidad del Usuario, mantener todo el Contenido de Usuario actualizado, de forma que responda en cada momento a su situación real. El Usuario, será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que éstas pudieran causar a cualquiera de LAS EMPRESAS y/ o a terceros.
  3. El Usuario, debe abstenerse de utilizar, publicar o poner a disposición en el Portal Web cualquier Contenido de Usuario, que se encuentre protegido legalmente como marcas, patentes, modelos de utilidad o modelos estéticos, secretos comerciales, sin tener derecho o autorización para a ello.
  4. El Usuario, debe abstenerse de utilizar, publicar o poner a disposición en el Portal Web, cualquier Contenido de Usuario que deteriore o pueda deteriorar o en modo alguno afectar la calidad de los servicios ofrecidos en el Portal Web.
  5. El Usuario, debe abstenerse de utilizar, publicar o poner a disposición en el Portal Web cualquier Contenido de Usuario que sea o pueda interpretarse como injurioso, difamatorio, calumnioso, discriminatorio, abusivo, obsceno, que contenga insultos de carácter sexual, étnico o racial o que sabe que es falso, engañoso o inexacto.
  6. El Usuario, debe abstenerse de utilizar, publicar o poner a disposición en el Portal Web cualquier Contenido de Usuario, que sea de carácter pornográfico o que vulnere las leyes de protección de menores, o con la intención de publicitar, ofrecer o distribuir productos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, o pueda llegar a molestar a otros Usuarios.
  7. El Usuario conoce y acepta, que el uso de los servicios del Portal Web tiene lugar bajo su única y exclusiva responsabilidad.
  8. LAS EMPRESAS, se reservan el derecho de eliminar cualquier Contenido de Usuario o parte del mismo que, a exclusivo criterio de cualquiera de LAS EMPRESAS, si infringe las reglas de publicación anteriores o cualquier otra obligación recogida en las presentes Condiciones Legales. Si considera que un Contenido de Usuario incumple lo dispuesto en este apartado, contacte con nuestro equipo de atención al cliente para que podamos tener la oportunidad de analizar y considerar, en su caso, su eliminación.
  9. El Usuario responderá por los daños y perjuicios de cualquier naturaleza que LAS EMPRESAS puedan sufrir como consecuencia del incumplimiento intencional o culpable de cualquiera de las obligaciones a las que queda sometido de conformidad con las presentes Condiciones Legales y de la normativa de aplicación.
  10. El Usuario Empresarial, conoce y acepta que en su perfil público o página de empresa, así como en las ofertas de trabajo publicadas por el mismo, podrán aparecer las evaluaciones que, en su caso, incluya los Usuarios Particulares sobre el mismo, en base a una experiencia laboral actual o pasada o bien, un proceso de selección realizado con dicho Usuario Empresarial, siempre y cuando el contenido de las evaluaciones y comentarios no sea de carácter ofensivo, injurioso, difamatorio, calumnioso o incumpla cualquiera de las reglas de publicación de Contenido de Usuario. El personal de LAS EMPRESAS, velará por el cumplimiento de lo anterior, pudiendo el Usuario Empresarial denunciar, en su caso, el contenido de dicha evaluación en el Portal Web.
  11. Usuario Empresarial, no debe ofrecer incentivos a los empleados, ex empleados o candidatos, a cambio de evaluaciones y/o comentarios. LAS EMPRESAS eliminarán aquellas evaluaciones cuando tengan evidencia de que éstos fueron compensados para dejar dichas reseñas y comentarios en el Portal Web.
  12. El Usuario Empresarial, no puede amenazar o coaccionar a ninguna persona a realizar evaluaciones. Las evaluaciones, son anónimas, por lo que el Usuario Empresarial no puede obligar a LAS EMPRESAS a que revelen quién la ha realizado y tampoco puede obligar a los empleados, ex empleados o candidatos a mostrar el contenido de las evaluaciones ya realizadas.
  13. Los Usuarios Particulares, al momento de realizar evaluaciones y/o comentarios, deberán cumplir con todas las reglas de publicación expuestas en el anterior apartado, así como con el resto de obligaciones recogidas en este documento de Condiciones Legales.
  14. Cuando un Usuario Particular, realiza una evaluación y/o comentario, éste debe representar su opinión personal dentro de los límites ya señalados anteriormente, sin coacción y sin seguir instrucciones de la empresa en cuestión.
  15. Los Usuarios Particulares tienen prohibido solicitar incentivos (por ejemplo, regalos, recompensas económicas) a cambio de publicar evaluaciones y/o comentarios.

CONTENIDO DE TERCEROS

El Portal Web, también podrá poner a disposición contenido de otros Usuarios, anunciantes y otros terceros. A estos efectos, “Contenido de Terceros”,significa que cualquier trabajo de autoría o información, evaluaciones de la empresa, reseñas de entrevistas, fotos de la compañía, respuestas de los ofertantes de empleo, ofertas de trabajo, información del perfil del oferente de empleo, anuncios, comentarios, opiniones, publicaciones, hojas de vida, mensajes, texto, archivos, imágenes, trabajos de autoría, correo electrónico, datos o cualquier otro material que usted como Usuario encuentre en el Portal Web.

Debido a que no controlamos dicho Contenido de Terceros, usted como Usuario entiende y acepta que:

1.  No somos responsables, ni respaldamos dicho Contenido de Terceros, incluida la publicidad y la información sobre productos y servicios de terceros, anuncios de empleo o información relacionada con el ofertante de empleo, evaluaciones dela empresa y procesos de selección, así como salarios proporcionada por otrosUsuarios

2.  No garantizamos la exactitud, actualidad, idoneidad, fiabilidad o calidad de la información contenida en dicho Contenido de Terceros; y

3.  No asumimos ninguna responsabilidad por el Contenido de Terceros, que resulte censurable, inexacto, engañoso o ilegal, o que incumpla las presentesCondiciones Legales puesto a disposición por Usuarios, anunciantes y terceros.


CONTENIDO DE LAS EMPRESAS

PERFILES Y SOLUCIONES LOGÍSTICAS S.A.S., PERFILES SOLUCIONES TECNOLÓGICAS S.A.S. y LEAN STAFFING SOLUTIONS INC., autorizan al Usuario a la utilización de Portal Web para los servicios y funcionalidades ofrecidos en esta plataforma.


El Portal Web, contiene material proporcionado por LAS EMPRESAS. Estas poseen y retienen todos los derechos de propiedad (incluyendo todos los derechos de propiedad intelectual) en el contenido que proporcionan en el Portal Web. Si usted es un Usuario, por la presente le concedemos una licencia limitada, revocable y no sub-licenciable, bajo los derechos de propiedad intelectual con licencia por parte de LAS EMPRESAS, únicamente para su uso personal en relación con el uso del Portal Web y para la finalidad del mismo. LAS EMPRESAS no conceden ninguna otra licencia o autorización de uso de ninguna clase sobre sus derechos de propiedad intelectual e industrial o sobre cualquier otra propiedad o derecho relacionado con las funcionalidades y servicios de este Portal Web.

Bajo dicho entendido, el usuario se compromete y se obliga a respetar en todo momento la propiedad industrial y cualquier elemento de carácter intelectual que se desprenda del Portal Web.


Excepto por lo dispuesto anteriormente, los Usuarios deben abstenerse de:

1.  Reproducir, modificar, publicar, transmitir, distribuir, presentar públicamente o exhibir, vender, adaptar o crear trabajos derivados basados en el Portal Web o el contenido (excluyendo su propio Contenido de Usuario); o

2.  Alquilar, arrendar, prestar o vender acceso al Portal Web. LEAN SOLUTIONS GROUP, LEAN SALES, LEAN MARKETING, LEAN BPO y LEAN TECH son marcas registradas. Las marcas registradas, logotipos y marcas de servicio ("Marcas") mostradas en el Portal Web son de nuestra propiedad o propiedad de terceros. No se le permite utilizar estas Marcas sin nuestro consentimiento previo por escrito o el consentimiento de la tercera parte propietaria de la Marca.

REGLAMENTO DE USO PARA LOSUSUARIOS EMPRESARIALES

La revisión de perfiles y de ofertas, así como el uso de determinados servicios que proporcionan LAS EMPRESAS requieren el registro en el Portal Web del ofertante de empleo comoUsuario Empresarial. Para ello, la persona de contacto del oferente de empleo proporcionará los datos identificativos de la empresa, así como sus datos de contacto profesionales y una contraseña.

Para el registro en nuestro Portal Web el Usuario Empresarial deberá aceptar con carácter previo las presentes Condiciones Legales,  la Política de Privacidad de LA EMPRESA respectiva.
En el registro del Usuario Empresarial es obligatorio:

  • Registrar sólo empresas existentes y debidamente constituidas conforme a los requisitos de aplicación.
  • Cada empresa, sólo podrá ser registrada una única vez, con independencia de la existencia de filiales, sucursales o de la alteración de cualquier dato fiscal de la empresa previamente registrada.
  • Que el registro y el uso de los servicios del Portal Web, hayan sido autorizados por los representantes legales de la empresa. Con el registro en el Portal Web, el Usuario Empresarial declara y garantiza lo anterior.
  •  Que exista algún tipo de relación laboral o profesional directa entre la persona física de contacto encargada de realizar el registro y el Usuario Empresarial (ofertante de empleo). La persona física, de contacto o representante del UsuarioEmpresarial no podrá ser un agente independiente, ni representar y registrar amás de una empresa ofertante de empleo.
  • Aceptar que el uso de los servicios del Sitio Web está limitado a la búsqueda de demandantes de trabajo, para aquellas ofertas de trabajo ofrecidas por el UsuarioEmpresarial. Cualquier otro uso está terminantemente prohibido.
  • Acceder a los servicios o cualquier información publicada en este sitio web de forma personal e interactiva. El acceso o lectura mediante robots o programas automáticos no está permitido.

Con el registro en el Portal Web, el UsuarioEmpresarial, dispone automáticamente de un perfil público o página de empresa para proporcionar información general de la misma, de su marca, incluir sus logotipos, información sobre premios y reconocimientos, divulgar los beneficios que ofrece la empresa, así como noticias y novedades sobre la misma. Asimismo, el Usuario Empresarial o los empleados del mismo, pueden incluir fotos y videos, para mostrar la cultura de la empresa o cualquier otro Contenido de Usuario, que considere oportuno para la gestión de su reputación empresarial, para mejorar su visibilidad y contar la historia de su empresa.

Con el objeto de completar, actualizar y/o mejorar el perfil público o página de la empresa, el Usuario Empresarial autoriza a cualquiera de LAS EMPRESAS a incluir información, fotos, videos, marcas o logos o cualquier otra información que el UsuarioEmpresarial tenga disponible públicamente en su página web corporativa y/o enredes sociales. El Usuario Empresarial podrá editar, modificar, eliminar o actualizar dicho contenido incluido bien sea por PERFILES Y SOLUCIONES LOGÍSTICAS S.A.S., porPERFILES Y SOLUCIONES TECNOLÓGICAS S.A.S. y/o por LEAN STAFFING SOLUTIONS INC.,en su perfil público o página de empresa en cualquier momento. LAS EMPRESAS, únicamente incluirán contenido que cumpla con las presentes Condiciones Legales y en particular, con las reglas de publicación de contenido reseñadas anteriormente.


LAS EMPRESAS validarán el cumplimiento de los requisitos para el registro en el Portal Web atendiendo a su mejor criterio o a la demanda legítima y acreditada de terceras personas, entidades o instituciones, y se reservan el derecho de no admitir el registro de una empresa o entidad, por motivos comerciales, o por incumplimientos contractuales previos o de las Condiciones Legales, ya sea probado o por fundadas sospechas de dicho incumplimiento, o por haberse recibido denuncias de terceros por actividades inadecuadas.
El incumplimiento de las normas de registro, puede significar la cancelación inmediata de la cuenta de Usuario Empresarial y la destrucción de los contenidos asociados a la misma, sin posibilidad de recuperación.


LAS EMPRESAS se reservan la potestad de retirar del Portal Web aquellos contenidos que se consideren inapropiados alas características y finalidades del Portal Web.

Cualquier Usuario Empresarial que inserte un contenido que contravenga la legalidad vigente y las Condiciones Legales, asumirá la responsabilidad exclusiva de los perjuicios y consecuencias derivadas de su publicación, eximiendo a LAS EMPRESAS de cualquier responsabilidad al respecto.


Si advierte algún contenido inapropiado en el Sitio Web, por favor contáctenos a través de nuestro formulario de contacto.

OTRAS OBLIGACIONES DEL USUARIO EMPRESARIAL

Los Usuarios Empresariales no deberán utilizar el anuncio publicado para:

  1. Publicar información falsa, imprecisa o engañosa.
  2. Publicar en nombre de otra persona, viva o muerta.
  3. Publicitar negocios o captar clientes (incluyendo posiciones para empresas de tipo multinivel, franquicias, clubes de membresías, distribución de productos, o cualquiera que requiera inversión monetaria por parte del Usuario Particular).
  4. Publicar cadenas de cartas o esquemas piramidales.
  5. Publicar opiniones o noticias, anuncios comerciales, promoción de productos o servicios
  6. Obtener información masiva de los Usuarios, en particular sus hojas de vida, para usos distintos del objeto del Sitio Web.
  7. En relación con los datos obtenidos de los Usuarios Particulares, los Usuarios Empresariales deben cumplir lo siguiente:

a. Acceder a los datos de los candidatos para las finalidades explícitas y legítimas de acuerdo con los servicios específicamente contratados, y de conformidad con lo establecido en el presente documento de Condiciones Legales y según la política de privacidad de LA EMPRESA correspondiente.

b. Tratar la información de los candidatos con la máxima reserva y confidencialidad y de acuerdo con lo establecido en la legislación sobre protección de datos personales que resulte en todo momento de aplicación.

c. No recopilar los datos personales en bases de datos propias, a menos que cuente con la autorización expresa del titular de la información para tales efectos, ni ceder los datos personales a personas físicas o jurídicas distintas de las que pudieran haber sido expresamente autorizadas a consultarlos, y para usos distintos de la finalidad del Portal Web, que es la puesta en contacto, a través del Portal Web, entre particulares que buscan trabajo con empleadores o reclutadores que buscan candidatos para ofrecerles trabajo.

d. Proteger los datos personales a los que tenga acceso, garantizando su confidencialidad e impidiendo que terceros no autorizados puedan tener acceso a los mismos.

e. En ningún caso, se otorga permiso al Usuario Empresarial para almacenar los datos de los Usuarios Particulares, para otros anuncios de trabajo ni para constituir una base de datos privada de hojas de vida ni para cualquier otro uso distinto a la finalidad del Portal Web, y a las políticas de privacidad de cada una de LAS EMPRESAS. El Usuario Empresarial deberá respetar en todo momento la Política de Privacidad y de Protección de Datos de PERFILES Y SOLUCIONES LOGÍSTICAS S.A.S., de PERFILES Y SOLUCIONES TECNOLÓGICAS S.A.S., y de LEAN STAFFING SOLUTIONS INC, según sea el caso.

TERMINACIÓN DE SERVICIOS

Las Condiciones Legales permanecerán en vigor mientras el Usuario Empresarial utilice el Portal Web y su cuenta permanezca abierta. El Usuario Empresarial puede eliminar su perfil y cuenta, así como sus ofertas de trabajo en cualquier momento.
El incumplimiento de las normas de registro, puede significar la cancelación inmediata de la cuenta de Usuario Empresarial, y la destrucción de los contenidos asociados a la misma sin posibilidad de recuperación.
En ningún caso la suspensión del servicio o la no activación por incumplimiento de las normas de registro o de cualquiera de las establecidas en el presente documento de Condiciones Legales.
LAS EMPRESAS., según sea el caso, se reservan el derecho a terminar la relación con el Usuario Empresarial en cualquier momento, con o sin previo aviso, sin que haya lugar a indemnizaciones, compensaciones, ni a sanciones económicas o de cualquier otra índole en contra de cualquiera de LAS EMPRESAS.



REGLAMENTO DE USO PARA LOS USUARIOS PARTICULARES.

Registro del Usuario Particular y servicios:

El acceso al Portal Web por parte de los UsuariosParticulares o demandantes de trabajo no exige la previa suscripción o registro de los mismos. Sin embargo, para poder disfrutar de determinados servicios que ofrece el Portal Web el Usuario Particular deberá registrarse en el mismo. Para crear una cuenta debe proporcionar los siguientes datos: nombre y apellidos, dirección de correo electrónico válida, así como una contraseña. Asimismo, elUsuario Particular podrá incluir en su perfil sus datos académicos, la experiencia laboral y aptitudes, una fotografía, su ciudad o ubicación. También podrá subir su hoja de vida en nuestro Portal Web en formato Word o Pdf.
Los servicios ofrecidos de manera gratuita son los siguientes:

  1. Un buscador y directorio de ofertas de trabajo.
  2. Una relación de las ofertas de trabajo.
  3. Un registro de las últimas búsquedas de ofertas de trabajo realizadas por el Usuario, que son accesibles por el mismo desde cualquier ordenador.
  4. Suscripción al envío de alertas de ofertas de trabajo publicadas recientemente.
  5. Aplicación a ofertas de trabajo publicadas de forma, que sus datos de contacto sean accesibles al ofertante de empleo.
  6. Publicación gratuita de su hoja de vida en el Portal Web.

LAS EMPRESAS pueden decidir, en cualquier momento y sin previa notificación, dejar de ofrecer sus servicios o algunos de ellos de forma gratuita, sin que dicha modificación a las condiciones de servicio de lugar a compensaciones o indemnizaciones de ningún tipo a favor del Usuario Particular.


Mediante el registro como Usuario Particular del Portal Web, el demandante de trabajo autoriza expresamente tanto a PERFILES Y SOLUCIONES LOGÍSTICAS S.A.S., como a PERFILES Y SOLUCIONES TECNOLÓGICAS S.A.S., y a LEAN STAFFING SOLUTIONS INC. a facilitar determinada información del mismo para posibilitar el contacto con los ofertantes de empleo (UsuariosEmpresariales), respetando en todo momento el nivel de privacidad determinado por el Usuario Particular y de conformidad con la Política de Privacidad yProtección de Datos tanto de PERFILES Y SOLUCIONES LOGÍSTICAS S.A.S.,  PERFILES Y SOLUCIONES TECNOLÓGICAS S.A.S., y a LEAN STAFFING SOLUTIONS INC, según sea el caso.

COMUNICACIONES ELECTRÓNICAS Y ALERTAS.

El Portal Web pone a disposición del UsuarioParticular un servicio gratuito de alertas de ofertas de trabajo que se enviará al correo electrónico del mismo una vez se haya registrado en el Portal Web mediante el correspondiente formulario.

El Usuario Particular, puede modificar o eliminarlos servicios de alerta de forma sencilla, rápida y gratuita, bien accediendo a su cuenta personal y desactivando la opción de envío de alertas de ofertas de trabajo, o bien siguiendo las instrucciones, que se indican en el pie del cuerpo de las comunicaciones electrónicas recibidas. Así mismo, el Portal Web pone a disposición del Usuario Particular un servicio de mensajería o chat con los Usuarios Empresariales.

TERMINACIÓN DE LOS SERVICIOS

Las Condiciones Legales permanecerán en vigor mientras el Usuario Particular utilice el Portal Web y su cuenta permanezca abierta. El Usuario Particular puede eliminar su perfil y cuenta, así como sus ofertas de trabajo en cualquier momento.
LAS EMPRESAS se reservan la potestad de impedir o limitar el acceso y suspender o cancelar la cuenta del UsuarioParticular en caso de que se utilice incumpliendo las presentes CondicionesLegales y en contra de la finalidad del Portal Web.

DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

Tanto PERFILES Y SOLUCIONES LOGÍSTICAS S.A.S., como PERFILES Y SOLUCIONES TECNOLÓGICAS S.A.S. y LEAN STAFFING SOLUTIONS INC tratarán los datos de carácter personal de los Usuarios de conformidad con los términos de la Política Privacidad yProtección de Datos de cada EMPRESA.


MEDIDAS DE SEGURIDAD

LAS EMPRESAS, han implantado las medidas de seguridad oportunas en el Portal Web y trabajan constantemente en una protección adecuada del mismo. No obstante, habida cuenta que las medidas de seguridad en internet son quebrantables, respecto de la privacidad y seguridad, LAS EMPRESAS, no garantizan que terceros, no autorizados, puedan tener conocimiento de la clase, condiciones, características y circunstancias del uso que los Usuarios hacen delas funcionalidades, o que puedan acceder, interceptar, eliminar, alterar, modificar o manipular los mensajes, comunicaciones y contenidos de cualquier clase que los Usuarios difundan o pongan a disposición de terceros a través de dichas funcionalidades.


EXCLUSIÓN DE GARANTÍAS Y LIMITACIÓN DE RESPONSABILIDAD

Las exclusiones y limitaciones de responsabilidad de esta sección se aplican en la medida máxima permitida por la ley aplicable. Nada en esta sección tiene la intención de limitar cualquier derecho de los Usuarios que no pueda ser limitado legalmente.

LAS EMPRESAS, proporcionan los servicios y el acceso al Portal Web tal como se ha consagrado en los presentesTÉRMINOS Y CONDICIONES y según disponibilidad. Se excluye expresamente cualquier tipo de garantía de resultados tras el uso del Portal Web, ya sea expresa o implícita, incluyendo las garantías o condiciones de comerciabilidad, idoneidad para un propósito particular, título, disfrute tranquilo, exactitud o no infracción. LAS EMPRESAS, no garantizan que el Portal Web pueda estar disponible de forma ininterrumpida, oportuna, segura o libre de errores, ni que los resultados que puedan obtenerse del uso del Portal Web sean precisos o fiables. Debido a razones de mantenimiento, seguridad o capacidad, así como a causa de acontecimientos sobre los que LAS EMPRESAS, no pueden influir (por ejemplo: anomalías de redes públicas de comunicación, cortes de electricidad, etc.) pueden producirse breves anomalías o la suspensión pasajera de los servicios del Portal Web. En consecuencia, LAS EMPRESAS, excluyen, en la máxima medida permitida por la legislación vigente, cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a la falta de disponibilidad o de continuidad del funcionamiento del Portal Web y de los servicios habilitados en el mismo, así como a los errores en el acceso a las distintas páginas web o aquellas desde las que, en su caso, se presten dichos servicios.

LAS EMPRESAS no pueden responsabilizarse por los daños y perjuicios que pudieran deberse a los servicios prestados por terceros a través de este Portal Web, así como a los medios que éstos habilitan para gestionar las solicitudes de servicio, y concretamente, a modo enunciativo y no limitativo,  por los actos de competencia desleal y publicidad ilícita como consecuencia de la prestación de servicios por terceros a través del Portal Web, así como a la falta de veracidad, exactitud, exhaustividad, vicios, defectos, pertinencia y/o actualidad de los contenidos transmitidos, difundidos, almacenados, recibidos, obtenidos, puestos a disposición o accesibles mediante los servicios prestados por terceros a través de este Portal Web.

LAS EMPRESAS no pueden responsabilizarse por los daños y perjuicios de cualquier naturaleza derivados de la falta de exactitud, exhaustividad, actualidad, de errores u omisiones de los que pudieran adolecerlas informaciones y servicios contenidos en este Portal Web u otros Contenidos de Usuario y de terceros a los que se pueda acceder a través del mismo. En caso de que un Usuario, considere que existe Contenido en el Portal Web que atente contra sus derechos debe comunicarlo inmediatamente a cualquiera de LAS EMPRESAS, según sea el caso a través del formulario de contacto del Portal Web, ni asume ningún deber o compromiso de verificar ni de vigilar sus contenidos e informaciones más allá de las verificaciones de su equipo de moderación y tras aquellas denuncias remitidas por los Usuarios mediante el formulario de contacto accesible fácilmente en el Portal Web.  

El Usuario, tiene derecho a darse de baja del Portal de manera simple y eficaz y a dejar de recibir mensajes con origen en el mismo. LAS EMPRESAS, no pueden garantizar que otros Usuarios que ya cuentan con la dirección de correo del Usuario a través de su contacto en elPortal Web puedan volver a contactar con éste en un futuro. Así mismo, la inclusión por parte de los demandantes de trabajo de su hoja de vida en nuestra base de datos en línea, aumenta considerablemente su visibilidad a ofertantes de empleo en busca de personal. Se deja expresa constancia de que LAS EMPRESAS realizan un esfuerzo para limitar el acceso a la hoja de vida de los Usuarios Particulares solamente por ofertantes de empleo con este fin. Sin embargo, LAS EMPRESAS no pueden ofrecer una garantía a este respecto. En cualquier caso, prohibiremos el acceso al servicio a cualquier empresa que descubramos que hace un uso de los datos con fines diferentes a éste.

El Portal Web, incluye dentro de sus contenidos enlaces a sitios web pertenecientes o gestionados por terceros, con el objeto de facilitar el acceso a información disponible a través de Internet. LAS EMPRESAS no asumen ninguna responsabilidad derivada de la existencia de enlaces entre los contenidos de este sitio y contenidos situados fuera del mismo o de cualquier otra mención de contenidos externos a este sitio. Tales enlaces o menciones tienen una finalidad exclusivamente informativa y, en ningún caso, implican el apoyo, aprobación, comercialización o relación alguna entre LAS EMPRESAS y las personas o entidades autoras o gestoras de tales contenidos o titulares de los sitios donde se encuentren.

El uso de la contraseña, es personal e intransferible, no estando permitida la cesión, ni siquiera temporal, a terceros. El Usuario deberá adoptar las medidas necesarias para la custodia de la contraseña seleccionada, evitando el uso dela misma por terceros. El Usuario, es el único responsable de la utilización que se realice de su contraseña, con completa indemnidad para LAS EMPRESAS. En el supuesto de que elUsuario conozca o sospeche del uso de su contraseña por terceros, deberá ponerlo en conocimiento a cualquiera de LAS EMPRESAS según sea el caso, a la mayor brevedad posible.


MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES LEGALES.

LAS EMPRESAS se reservan la posibilidad de modificar sin previo aviso el contenido de este documento y delas demás Condiciones Legales, de manera que recomienda al Usuario leerlas cada vez que acceda y utilice el Portal Web. Así mismo, LAS EMPRESAS se reservan la posibilidad de modificar sin previo aviso el diseño, presentación y/o configuración de este Sitio Web, así como algunos o todos los servicios ofrecidos, como también de añadir servicios nuevos. 

Ninguno de los cambios se aplicará a aquellas reclamaciones presentadas antes de la publicación de los cambios. El acceso y uso del Portal Web por parte del Usuario constituirá su aceptación de dichos cambios.


LEGISLACIÓN APLICABLE Y JURISDICCIÓN.

Las presentesCondiciones Legales y el resto de condiciones del Sitio Web se regirán por la legislación colombiana aplicable a la materia. 


DERECHOS DE PROPIEDAD INTELECTUAL E INDUSTRIAL


Quedan reservados todos los derechos morales, patrimoniales y de propiedad intelectual, relacionados con los textos, diseños, imágenes, bases de datos, logos, estructura, marcas y demás elementos de este Portal Web, los cuales están protegidos por los derechos de propiedad intelectual e industrial de PERFILES Y SOLUCIONES LOGÍSTICAS S.A.S., PERFILES Y SOLUCIONES TECNOLÓGICAS S.A.S., LEAN STAFFING SOLUTIONS INC y/o de terceros titulares de los mismos que han autorizado debidamente su inclusión en el Portal Web, mediante el formulario de registro o en su caso, acuerdos de cesión al respecto.
Cualquier reproducción, transmisión, adaptación, traducción, modificación, comunicación al público, o cualquier otra explotación de todo o parte del contenido de este Portal Web, efectuada de cualquier forma o por cualquier medio, electrónico, mecánico u otro, están estrictamente prohibidos, salvo autorización previa por escrito de PERFILES Y SOLUCIONES LOGÍSTICAS S.A.S.,PERFILES Y SOLUCIONES TECNOLÓGICAS S.A.S., y LEAN STAFFING SOLUTIONS INC, y/o de terceros legítimos titulares.Cualquier infracción de estos derechos puede dar lugar a procedimientos judiciales civiles o penales que correspondan.

INFORMACIÓN DE CONTACTO


Si tienes alguna pregunta, queja, sugerencia o comentario sobre las presentesCondiciones Legales puedes contactar con nosotros de la siguiente forma:

  • A través del formulario de contacto
  • En caso de utilizar el formulario de contacto debes facilitarnos la mayor información posible sobre tu solicitud: nombre y apellidos, dirección de correo electrónico que utilizas para nuestro Portal Web y los motivos de tu solicitud.

MENSAJE DE AVISO

Mensaje de aviso antes de enviar la información al sistema

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